1. <input id="66111"><rt id="66111"><big id="66111"></big></rt></input>
        <label id="66111"></label>

          1. 中文|English
          2. 首頁
          3. 關于美欣達
          4. 美欣達產業
          5. 新聞中心
          6. 企業文化
          7. 社會責任
          8. 人力資源
          9. 招投標管理
          10. 招聘FAQ

            >>問:美欣達集團有哪些自主的招聘渠道?

            答:美欣達招聘熱線、美欣達公眾微信號、美欣達網站

            >>問:美欣達集團招聘熱線是什么?

            答:可以撥打招聘熱線0572-2678888-277/18857293066咨詢

            >>問:美欣達集團招聘郵箱是什么?

            答:hr@mizuda.net, 由美欣達集團管理部統一管理

            >>問:美欣達公眾微信上的招聘版面在哪里?

            答:美欣達公眾微信——信息發布——人人獵頭

            >>問:美欣達有什么人才推薦獎勵辦法嗎?

            答:美欣達集團在全產業內制定及推行《美欣達集團人才內部推薦管理辦法》。

            >>問:您可通過什么方式投遞簡歷?

            答:您可通過相關招聘網站及平臺直接投遞,也可發將您的簡歷以郵件形式發送至hr@mizuda.net

            >>問:應聘者面試需要經過哪些程序?

            答:經初步篩選后的簡歷候選人將先由企業人力資源部組織面試,通過后推薦至用人部門面試,再經總經理或副總經理面試,通過以上3輪面試者方可錄用。

            >>問:經面試后,會在多少時間內通知應征者面試結果?

            答:人力資源部/管理部會在一周內通知應征者面試結果,并會在一周內以電話或書面形式通知被錄用人員上班時間,以及在報到時應準備的相關事宜

            >>問:經錄用的應征者一般需要哪些條件?

            答:相應的學歷或與崗位相適應的專業文化水平;相應的工作經歷和一定的工作經驗和能力;相應的個人綜合素質(包括健康的身體素質、良好的溝通表達能力等);以及所應聘崗位要求的其他任職要求。

            >>問:美欣達關于勞動合同及試用期是如何定義的?

            答:美欣達嚴格按照國家勞動法規定,已經錄用就簽署正式勞動合同,首次簽訂合同的期限一般為三年,試用期三個月。

          11. 關于美欣達
          12. 美欣達產業
          13. 新聞中心
          14. 企業文化
          15. 社會責任
          16. 人力資源
          17. 招投標管理
          18. Copyright © 2015 美欣達集團有限公司 版權所有浙ICP備09106858號法律聲明美欣達報數字版
            地址:浙江省湖州市美欣達路588號|總機:(086) 0572-2678888技術支持/全程策劃:易推傳媒

            打開微信掃一掃,關注美欣達

            美欣達官方微信
            午夜福利在线