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          3. 關于美欣達
          4. 美欣達產業
          5. 新聞中心
          6. 企業文化
          7. 社會責任
          8. 人力資源
          9. 招投標管理
          10. 美欣達管理學院

            美欣達管理學院,是美欣達實現電子化教育的起點,目前處于初創階段,預計于2010年與美欣達員工開放。美欣達管理學院的成立,能夠為員工素質的提升和技能的提高提供更多學習空間。 通過美欣達管理學院,結合員工培訓計劃,可選進行個性化從課程選擇,實現課程效果的最大化。

            方便、高效的網絡化培訓方式能夠使不同知識背景和工作經驗的員工統一在相對一致的知識和技能的層面,在各自的工作崗位發揮自己的潛能;同時有利于在企業內部形成一種健康向上的、統一的企業文化,增強企業的凝聚力,為打造學習型組織創造良好的基礎和平臺。

            技能大師工作室

            2013年,集團日益重視和關心各產業對技能人才隊伍的培養。先后在生物醫藥、印染紡織兩個產業分別建立“敖玲玲技能大師工作室”與“李祥波技能大師工作室”,并通過兩個技能大師工作室先后培養培育高級工以上人才400余人,為技能人才隊伍的質量提升、結構優化提供了良好的內訓平臺。同時,緊緊圍繞企業的技能大師工作室平臺,完善內部培訓、晉升、激勵體系,為技能人才培養創造了一個良性的可持續的軟環境。

            院士專家工作站

            2014年,美欣達集團在政府以及相關科研機構的大力支持下,成立了湖州市級“院士專家工作站”。依托該平臺,我們在生物醫藥產業上就新產品的研發,新科研成果的轉化方面有了更加強大的智力支持與完善的智力資源。同事,院士專家工作站的平臺也激發了企業對內部科研隊伍人員科研能力的進一步要求,促使內部人員更加快速地進步與提升。為了保證該平臺的運行機制,我們單獨建立預算,開辟實驗室并創造相關科研條件,配套相關管理人員與制度。目前,該平臺運轉良好,科研工作在扎實穩妥地進一步推動過程中。

            博士后工作站

            美欣達集團博士后工作站成立于2010年9月16日,是依托美欣達集團總公司,以下屬生物醫藥、印染紡織、環保能源的產業平臺為研發載體,通過與各大專院校、科研院所共同合作,達到產業開發、產品工藝優化革新的目的,從而激發企業的創新活力,同時提高企業內部研發人員的科研能力。

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